李大经介绍说,我们推出的规范标准及价位都不具有强制性,但参考性还是有的对雇主来讲,可以依照参考价位来谈价格,也可以“规范”中的工作要求来衡量所雇月嫂是否合格;对家政公司来讲,可以进一步调整相关人员的岗位要求、强化培训,最终给出与价格相符的服务;对月嫂本身,能看到业务提升、工资提升的空间,也能意识到不足(解丽)

参考价位 按级别定薪最高近万元

对于月嫂的工作内容,则包括产妇照料、新生儿护理两方面,产妇照料包括对产妇生活照料、月子餐制作、新生儿喂养;新生儿护理分为生活照料、新生新生儿喉喘鸣儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对

今年的月嫂可谓风光无限,工资过万,堪比“天价”

此次发布的《母婴护理师岗位规范》,对母婴护理师(即月嫂)的岗位能力、培训要求等首次做出明确规定月嫂的基本要求包括职业道德、基础知识、安全与卫生常识、社交礼仪、相关法律和法规知识五个方面

规范标准还要求初、中、高级月嫂应具备初中以上学历初级月嫂需有1年以上的月嫂从业经验,参加培训时间不少于140小时;中级月嫂需要有2年以上月嫂从业经验,参加培训时间不少于160小时;高级月嫂需要3年以上月嫂从业经验,参加培训时间不少于180小时如果有谁要考取高级母婴护理师,除了要参加理论知识、实操技能的考核之外,还需有有关方面专业综合评价,并提交本人撰写的3000字左右新生儿喉喘鸣怎么办的专业论文

技能要求 护理煲汤样样都要行

据介绍,在对月嫂的基本工作内容进行细化规范之后,北京市家政服务协会根据50多家家政公司的1万多名相关从业人员1~9月的工资,给出了工资参考价格初级中的低价位为3957元,高级中的高价位为9909元,这其中就相差2.5倍北京家政服务协会会长李大经表示,这个参考价位为拿到手的实际工资,如果加上公司的管理费或介绍费等,客户的签单价还要高出20%左右照此计算,月嫂的起步价为4784元,最高价将超出万元

依据规定,月嫂的岗位分为初级、中级和高级三个等级在相同的工作内容上,等级每上一阶,要求就提高一层如在照料产妇方面,初级者要掌握五种以上营养汤的制作方法;中级升高为7种以上;到了高级,就要达到10种以上了除此之外,还要怎么给新生儿换尿布会心理疏导,以防产妇产后抑郁;在新生儿护理方面,初级者只需掌握呛奶的初步处理方法,到了高级,就要掌握呛奶窒息、气道异物的初步处理方法

于是博士不敌月嫂等报道不时见诸报端,但过万的天价工资后面,不少雇主又对其服务质量颇有微词,抱怨其“物非所值”面对“龙宝宝”扎堆出生的现状,月嫂几乎供不应求为增加人手,很多月嫂中介公司聘用无资质人员当月嫂这些所谓的月嫂只负责看管母婴其中一方,且根本不懂得催乳和做月子餐等母婴特殊需求此外,月嫂行业内培训不严格、评级不规范、护理无标准、等级混乱等诸多问题也普遍存在正是在这样的背景下,北京市家政服务协会日前出台了《母婴护理师岗位规范》,从产妇照料和新生儿护理两个方面对不同新生儿湿疹图片级别月嫂的工作细化,同时给出了月嫂工资的参考价位,初级月嫂最低价位是3957元,高级月嫂最高价位近1万元

岗位要求 产妇新生儿两头都要管