据湖南经视报道，丁妈妈和老公因为工作原因，委托保姆照顾，可是却没想到保姆上班的第一天就发生了虐娃事件。从视频监控中看到，保姆对宝宝连扇了四耳光、拿拖把往脸上抹、甚至于强行喂奶。而最后保姆接受采访时竟然回答这样做是因为自己心情不好。

像这样缺少责任心的保姆不是个例。因为自己护理能力不足而导致宝宝意外的事件不在少数，更为可怕的，相当一部分保姆因为害怕承担责任，在事情发生后选择了对家长隐瞒不报，让宝宝错过了最佳的治疗时机。有新闻报道，一位保姆独自照顾一位宝宝时，不小心将其头部撞到柜角，并且隐瞒了这件事。三天后因为宝宝连续哭闹，发现头部肿胀，去医院检查发现竟然是顶骨骨折。找保姆时，妈妈一定要小心这些可能会栽进去的坑。

当发生保姆照料宝宝的事故时，十家公司往往有九家把责任甩到了保姆身上，将自己置身事外，给家长增加了维权的难度。这其中的缘由涉及到当初的合同上。最典型的是以保姆、家政公司、雇主的三方合同，家政公司往往会在合同中埋入“公司仅介绍保姆到雇主家中服务、一旦发生意外，由雇主和保姆承担损失”这样的巨坑。由于保姆基本收入不高，经济水平较差，因此这样的条款意味着一旦发生意外，所有的风险基本要被雇主承担。

此外，在合同没有明确保姆的具体职责也是一个不易发现的大坑。有这样一个案例，雇主没有在合同约定好具体工作时间，结果保姆总是在雇主上班后才去带娃，当雇主提出适当延长工作时间后，却被告知必须每个月多加块钱。因此，妈妈在签订合同时，一定要注意明确约定服务的时间、内容、价格等，而且应该对保姆临时提价、提前走人、财物损失做特别约定。比如“节假日不得提价”、“一方不能继续履行合约的，须提前×天通知，并给付×天工资作违约赔偿”，“因服务人员过失造成雇主财物损坏的，按市价赔偿”等。

早在今年的晚会上，央视就曝光了一些家政公司花钱买月嫂上岗证的现象。只要花多块、培训半个月不等的时间，参加完一场几乎每人可以轻松过的考试，就摇身一变成为要价不菲的高级月嫂。在一线城市，从低级月嫂到顶尖的金牌月嫂，价格从月薪0元直升至1.5万左右。然而令人瞠目结舌的是，个别金牌月嫂却连基本的喂奶都不会，给宝宝喂呛奶导致肺炎。

为了避免被一些高薪低能的月嫂坑骗，妈妈在挑选月嫂时一定要把关“面试”这最后一道保险。尤其重点考察对方的育儿专业知识，例如“呛奶后的应急措施”、“宝宝的脐带护理”、“宝宝吃饱后多久才能洗澡”等一系列专业问题。最后带保姆进家之前最好亲自为其做体检，即使其带有一张健康证，也要以防万一。