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都市月嫂培训中心的王老师也称,最初80后过来报名时,公司也犹豫过是否要接收她们,因为毕竟太年轻,担心很多客户还是没有办法接受后来几个年轻人的执着和信心让公司迈出了第一步(完)

目前,黄盼盼已经结束培训,考核成绩还不错

中新网杭州5月13日电 (记者 赵晔娇 实习生 王译萱)“产褥期”护理的工作人员——月嫂越来越受到新生儿家庭的亲睐而月嫂身价“水涨船高”和“一嫂难求”的双重影响也催热了月嫂行业,促使一大批80后女性进军月嫂队伍,由于其年龄和学识上的巨大优势,经常被新生儿家庭亲切的称呼为“月妹”

杭州都市月嫂服务有限公司总经理俞锋向记者表示:“月嫂行业的火爆跟市场供需有很大的关系在供需市场的关系链上新生儿被月嫂扇耳光,有一个重要因素不可忽视:现在很多雇主都是接受了高等教育的年轻人,他们对职业化的资质证书是比较看重的这就决定了优质月嫂资源年轻化的趋势”

这些“80”后的“月妹”也逐渐成为了月嫂市场的主力军

两三年前,在杭州请一位月嫂每月差不多4000多元,今年以来,月嫂身价已经涨到5500元,这仅仅是起步价经验丰富的金牌月嫂要价就更高了,有的甚至超过万元在市场的推动下,越来越多的80后加入到月嫂的队伍当中来

同样在杭打工的徐晓仙,已经是两个孩子的妈妈她告诉记者,选择这份工作是想为孩子提供良好的生活条件“虽然现在很多东家不太愿意请年纪轻的月嫂,总觉得不是很靠谱,但我们80后必定是月嫂行业的后起之秀

在都市月嫂培训中心的王老师口中,徐晓仙是个老成新生儿大便稀的人,因为有过育儿嫂经验,接受能力也很强,相对来说学得比较轻松培训出来不久就被东家挑走

杭州市家庭服务业协会的统计数据显示,与薪资曲线变化同样明显的是从业人员年龄结构和素质水平的变化:与两年以前45—55岁的小学、初中学历为主的中年从业月嫂不同,目前25—35岁的大专、本科学历“月妹”正逐渐成为月嫂市场专业化、规范化重组后的主力军

河南周口的黄盼盼今年27岁,孩子已经一岁多,她和老公都在杭州打工,她告诉记者:“到都市月嫂公司来报名参加培训,是因为月嫂工资高,冲着这‘体面’的薪水也想进入这个行业”她认为,虽然之前没有经过专业的月嫂技能培训,但是带女儿的实践经验足以让她胜任这份工作