大家好，我是田静。

不知道从什么时候开始，「家庭主妇」，已经成了一个说不得，碰不得的话题。

一旦提起，就会引起一场骂战。

但今天，我想斗胆聊聊这个话题。

目的很简单，就是要打碎很多女孩的“家庭主妇梦”。

我们并不想贬低家庭主妇的劳动价值。

只是想告诉大家，在现有的社会制度和结构之下，盲目鼓吹「家庭主妇」，到底对女性有多大的伤害。

如果你也哪怕在一瞬间，有过当“家庭主妇”的想法，那么可以花5分钟时间，来听我仔细聊聊这个话题。

无论你最后得出的结论是什么，希望我们都能够在这个充满陷阱的问题上，有一个更好的认识和决定。

之所以聊起这个话题，是因为一条新闻。

△家庭主妇离婚，获得5万家务补偿

2月19日，在北京房山，有一起离婚案件。

王女士是个家庭主妇，结婚5年，一直操持着家里大大小小的事务。

丈夫陈先生除了上班外，对家庭工作采取了三不政策：不支持，不反对，不参与。

今年2月份，两个人打算离婚。

在分割财产时，法院判决孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费元。

共同财产由双方平均分割。

除此之外，王女士还要求陈先生补偿自己的家务劳动损失。

法院最终也支持了王女士的要求，判决陈先生支付5万元，作为5年婚姻里的

「家务劳动补偿」。

很多人在为女孩鸣不平——这不是补偿，而是打发。

5万块钱什么概念？

要知道，在北京一个普通的育儿嫂，月薪都要2万块。

△育儿嫂的工资

普通的保姆，月薪一万块。

△保姆工资1万

而给王女士的5年5万元，平均下来，一个月还不到一千块。

甚至都没有达到北京市的最低工资标准。

有人说，这笔钱简直在侮辱家庭主妇的劳动。

但事实上，这“5万块”的判决已经是一次历史性的进步了。

为什么这么说？

因为在此之前，几乎没有一个家庭主妇拿到过“家务劳动补偿”。

其实法律早就有“家务劳动补偿”这一说法——只要一方在家务劳动中付出较多，就可以在离婚时获得相应的补偿。

但一直没有在司法中实践，是因为想获得“家务劳动补偿”，有一个前提——

夫妻双方必需是“分别财产制”。

什么是分别财产制？

就是夫妻婚前婚后所得的财产，都归各自所有。双方都对自己的财产有独立的占有、使用、收益和处分的权利。

可以理解为AA制。

可在中国，实行“分别财产制”的家庭实在是太少了。只有3%-5%。

所以才没有在实践中见到“家务劳动补偿”的先例。

今年，民法典对“家务劳动补偿”做出了更正。

即使不是“分别财产制”，做家务劳动较多的一方，一样可以获得补偿。

这才有了王女士获得的5万元“家务劳动补偿”。

这当然是一种进步。

起码，家务劳动在法律上被承认，也被明码标价了。

但这个法规又有一个新的陷阱。

那就是：家庭主妇能够获得的“家务劳动补偿”，并没有具体的数额保障。

给多给少，要看丈夫的挣钱能力、当地的生活水平。

也就是说，干着一样家务劳动，如果丈夫不争气，换来2万、3万甚至更少，也是有可能的。

看似法律更加完善了。

但家庭主妇的权益得到保障了吗？

远远没有。

一直以来，我们都对家庭主妇有一种误解。

在进行接下来的讨论前，我们需要先达成一个共识。

那就是：

家庭主妇，并不是指那些家里有3个保姆、2个月嫂帮忙操持家事，自己只用逛街购物、喝下午茶，遛遛狗狗的富太太。

这个群体的名称，应该叫贵妇。

家庭主妇，也不包括那些父母家里有十套房，即使全家人在家打游戏，靠收房租也吃喝不愁的女孩。

她们拥有足够的选择权和试错能力，即使每天烧钱玩都没什么风险。

她们准确来说应该叫富二代。

全职太太甚至也不包括那些在家里写作、在家做生意的女孩。

她们有收入，有社会交际圈。

这只能叫在家办公的自由职业者。

以上都不是真正的家庭主妇。

很多女孩向往的家庭主妇生活，并不是真的家庭主妇，而是上面这三种人。

有钱有闲，有自由支配时间和金钱的能力。

但家庭主妇并不是这样。

真正的家庭主妇，是那些每天在家里打扫、做饭、带孩子、被无数琐碎而重复的工作占据，毫无收入来源，只能靠丈夫的收入为生的女性。

她们的工作量并不比上班族更轻松。

在家庭主妇盛行的日本，有一个视频叫做《日本全职太太的一天》。

她们的一天是从早上5点起床开始的。

洗衣服、为丈夫做午饭的便当、给孩子做辅食。

做完这些才7点。紧接着叫丈夫起床，给孩子换尿布，喂孩子吃饭。

直到8点钟，才看到她给自己做了一杯咖啡。

然后又开始给孩子换尿不湿。给孩子喂饭。打扫家务。

一天之中，给孩子换尿布的次数达到了10-15次。

不管是去干洗店还是去出去和朋友吃饭，都要推着极大的婴儿车。

晚上回来继续做饭、喂孩子吃饭、喂孩子奶。日复一日。

除了工作量大，家庭主妇更大的问题，是孤独。

在豆瓣上，很多全职太太讲述自己的一天。

没有人跟自己说话，朋友们在忙，丈夫在工作、应酬，孩子要去上学。

自己好像生活在真空里。

除了寂寞，还有对金钱的无比克制。

因为是一人打工，三口吃饭。

全职妈妈处处要省，自己的一切需求都可以简化、简化、再简化，有需要也不敢问丈夫提要求。

但即使是这样，去问一个男性，全职太太的生活是怎样的？

他们极大概率给出的回答是：

很惬意。没事在家躺着刷手机而已。

连家庭主妇应得的尊重，都成了一种奢望。

我们总是把家庭主妇叫全职太太，全职太太。

可家庭主妇真的是一份职业吗？

答案是不算，顶多叫做打黑工。

劳动法规定，企业必需给员工交纳五险一金，还有法定休假日。

全职太太没有。

大部分工作也有升职空间。少则半年，多则三五年。一年薪资调整20%-50%。

全职太太没有。

正常的工作，即使我们从这一家公司离职，也可以去另一家工作。

全职太太也不行。

我们从来不认为，家务劳动是低人一等的。

相反，养育下一代、照顾家庭，都是很有意义的事情。

但我们无法否认的是，在现实层面，家务劳动本身就是一件重复性极高并且缺乏成长性的工作。

而且全职太太赚到的薪水，并不会随着自己的努力和勤奋发生变化。

涨薪唯一的希望，就是丈夫刻苦努力，奋发图强。

可我们连自己是否勤奋都无法决定，又怎么去决定别人是不是努力呢？

这无异于在一场赌博中押宝，决定权完全不在自己的手中。

在全职太太这份黑工中，最大的黑天鹅还有——离婚。

离婚时，曾做过的家务劳动一笔勾销。

假如丈夫有存款，能获得更多赔偿；假如没有存款，一分钱也没有。

更惨的是，对全职太太来说，离婚后想靠自己的能力找一份养活自己的工作，已是难上加难。

前段时间，微博上有个热搜，叫做“全职太太重返职场有多难”。

这条热搜下的内容里，是我们在现实生活中不曾听到的。

很多公司对员工的年龄限制是28岁以下的。

全职太太重返职场，也不敢提要求，年龄在增长，工资却成了之前的一半。

看起来，当家庭主妇，也是个人的自主选择。

但大家知道吗？并不是所有的女孩都主动选择当家庭主妇的。

相反，这个选择，很有可能是生长环境和家人的决定——

因为请不起保姆，因为孩子需要人来照顾，因为妈妈、姐姐、婆婆都在做家庭主妇……

所以她们做了不是选择的选择——回到家里，做全职太太。

大家有没有想过一个问题，“请不起保姆”，“孩子需要人来照顾”，为什么回到家做家庭主夫的不是男性？却总是女性呢？

是女性天生智商低，工作能力差吗？

并不是，而是求职、求学的环境对女性太不友好。

还记得年中国人民大学提前批的录取分数线吗？

不管是提档线还是录取线，不管是文科还是理科，女生的录取分数线都比男生高0-19分。

上海外国语大学的男女分数更悬殊，女生的录取线最多要比男生高65分。

到了博士，有学校公开表示：招博士，男生优先。

尽管这是心理学、教育学，根本和性别毫无关系。

除了求学的性别不公，在找工作的时候，性别带来的差别待遇更是明显。

在《中国女性职场现状调查报告》中，职场女性整体薪酬低于男性17%。

50%的女性在应聘过程中被问及婚姻生育状况。

这一套组合拳，无疑在传达一种观点——

照顾家人、打扫家务、养育孩子，才是女生最适合做的事情。

虽然我的知识有限，但这种价值观，我也是见过的。

这不就是古代三从四德，贤妻良母，男主外，女主内，男人去征服世界，女人征服男人的价值观吗？

其实关于家庭主妇的讨论，这两年已经有了很多。

大家一直在呼吁，要正视家庭主妇为家庭做出的贡献，给她们应有的报酬。

比如，丈夫、企业或者政府给全职太太明码标价，支付薪水。

在能够实施的前提下，这当然是一种有效的方法。

但，仅仅是这样就可以了嘛？

假使丈夫给妻子超出市场价的薪水，甚至五险一金、晋升渠道，就可以让妻子在家包揽下所有的家务劳动、育儿压力。

这是不是在传达一种观点——

只要男性拿回家的钱足够多，回到家里就可以正大光明地装死式持家，丧偶式育儿了？

在关于家庭主妇的讨论中，我甚至看到很多人还在鼓励女性去当家庭主妇。

这不是在让女性含笑饮砒霜嘛？

我承认，家庭主妇是一份值得尊重的职业，因为任何一种劳动，都是值得尊重的。

但在现实中，的确有一些劳动的付出和得到不成正比。

因此我坚决反对一切鼓励女性去做家庭主妇的言论。

因为我害怕家庭主妇成为主流的那一天。

到了那时，职场上不再有女性的声音。

几百年来，女性为独立做出的努力都将付诸东流。

编辑：姬老爷

视觉：蒜泥

（图片部分来源于网络）